3月12日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，介绍全省人力资源社会保障助力脱贫攻坚工作情况。山东省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青表示，山东“十三五”时期在全国率先做到贫困人口全部纳入社会保险覆盖范围，社保扶贫实现“应保尽保”。

“十三五”时期，山东围绕促进省内贫困人口就近就业和吸纳中西部贫困人口来鲁就业两大方向，接续出台操作性强、含金量高的就业扶持政策，并在全国率先创造“扶贫车间”“劳务扶贫合作社”“鲁渝劳务扶贫协作”等就业扶贫模式，就业扶贫实现“能转尽转”。近年来，山东贫困劳动力每年务工就业规模保持在40万人左右。

家有良田万顷，不如薄技在身。山东在全国率先创造了“鲁菜师傅”“沂蒙红嫂”等特色扶贫培训项目，技能扶贫实现“愿培则培”。通过实施新就业形态培训项目，率先与美团、滴滴、京东等试点企业合作，面向贫困人口定制培训网约配送员、网约车驾驶员、直播带货员。过去五年，山东累计培训贫困劳动力、农村转移劳动者163万人次，技工院校累计招收并免费培训建档立卡贫困家庭学生6647人。

山东还在全国率先做到贫困人口全部纳入社会保险覆盖范围，社保扶贫实现“应保尽保”。山东为符合条件的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体，代缴最低标准居民养老保险费，落实重度残疾人提前5年领取居民养老保险待遇等政策，确保贫困人员社会养老保险应代尽代、应发尽发、动态清零。

同时，山东大力实施高校毕业生“三支一扶”计划，招募一批有志青年投身基层，对其中服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，全省累计招募“三支一扶”人员近3万名。

此外，降低县乡事业单位公开招聘门槛，适当放宽学历、专业、户籍、年龄条件，降低开考比例，保障基层工作人员工资待遇，强化了基层人才队伍建设。许多基层人才成为带动当地贫困群众脱贫致富的领头人和中坚力量。

（中国日报山东记者站）